Directeur du pôle jeunesse (F/H)

Vous souhaitez rejoindre un dispositif médico-social engagé et faisant partie d’une association parentale locale et de taille moyenne spécialisée dans les troubles du neurodéveloppement afin d’apporter de l’expertise concernant les réponses apportées aux enfants et adolescents en situation de handicap ?
Vous aimez conjuguer vision stratégique, management d’équipe et innovation au service des parcours ?

Nous vous proposons de prendre la direction du Pôle Jeunesse composé d’un IME-SESSAD engagé dans une transformation ambitieuse de son offre vers un fonctionnement en dispositif intégré, au plus près des besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles.
Notre IME-SESSAD dispose d’une capacité de 77 places, réparties entre :
- 47 places en accueil de jour ;
- 30 places en prestations en milieu ordinaire.
Notre projet s’inscrit dans une dynamique d’évolution de l’offre médico-sociale : décloisonner les modalités d’accompagnement, favoriser la fluidité des parcours et proposer des réponses modulaires, personnalisées et coordonnées, en fonction des besoins et du projet de chaque jeune.
Cette transformation vise notamment à renforcer les liens avec les familles, l’Éducation nationale, les acteurs du soin, les structures de droit commun et l’ensemble des partenaires du territoire, afin de construire des parcours plus inclusifs, adaptés et sans rupture.

Votre mission si vous l’acceptez : être le garant du fonctionnement de l’établissement et du déploiement de son projet, tout en étant un acteur majeur de sa transformation.

Sous la responsabilité directe du Vice-Président délégué à la fonction employeur et suivant un modèle d’intelligence collective, non pyramidal, le directeur de Pôle travaille en étroite collaboration avec les directeurs des autres pôles et la secrétaire générale de l’association et partage de façon hebdomadaire la stratégie opérationnelle lors de comités stratégiques. Quotidiennement, vous serez appuyé par la cheffe de service de l’IME/SESSAD intervenant auprès des équipes éducatives et pluridisciplinaires.

Nos attentes :
- définir et mettre en œuvre la stratégie du Pôle Jeunesse en cohérence avec le projet associatif ;
- piloter la transformation de l’offre vers un dispositif intégré, en accompagnant les équipes dans l’évolution des pratiques et des organisations ;
- garantir la qualité, la continuité et la personnalisation des accompagnements en développant une culture de la bientraitance
- développer une logique de parcours et de réponses modulaires, en veillant à partir des besoins et des attentes des jeunes et de leurs familles ;
- animer et fédérer les équipes autour d’une vision commune du projet ;
- accompagner le changement avec pédagogie, exigence et capacité de dialogue ;
- développer les coopérations et les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- assurer le pilotage administratif, budgétaire et RH de l’établissement ;
- veiller au respect du cadre réglementaire, des droits des personnes accompagnées et des exigences en matière de qualité et de bientraitance ;
- représenter l’établissement auprès des partenaires et contribuer à son inscription dans les dynamiques territoriales.

Nous recherchons une personne capable de :
- donner une direction forte, un cap à tenir, mobiliser et faire évoluer les pratiques ;
- créer les conditions d’une transformation réussie : écouter, expliquer, associer, décider et accompagner ;
- être à l’aise dans des environnements en évolution et savoir passer d’une logique de fonctionnement en établissement à une approche davantage centrée sur les parcours, l’inclusion, la coopération et la complémentarité des réponses ;
- démontrer tout votre potentiel leadership pour accompagner les professionnels, développer les partenariats et porter le projet auprès des différents interlocuteurs.